Non smettere mai di denunciare ciò che è ingiusto, capire prima di parlare, comprendere l’importanza di mantenere ciò che si ha. Alle famiglie dei lavoratori in crisi il mio augurio più grande. Ho lavorato fino ad oggi e continuerò a farlo. Sono con tutti voi, buon 2023
Slc, Fistel, Uilcom "vergogna di Stato!"
agire dentro per attecchire “fuori”: parlare lo stesso linguaggio e le modalità di relazione con gli under 30 che sono il FUTURO della nostra Organizzazione Sindacale.
INPS: internalizzati oltre 3000 lavoratori a livello Italia.
Grande soddisfazione della SLC CGIL per la riuscita in tempi brevi di un’operazione poderosa
"Pierpaolo invoca poi pietà a chi non sa accettare la diversità, a chi pensa di restare eterno, a chi giudica chi ha deciso di vivere per godere e peccare; per lasciare così, a chi è stato più forte di lui, il 2 novembre 1975, un mondo disonesto ed infame"
Occorre inasprire le pene ma anche attivare sportelli di ascolto che sostengano in tutto il gravoso iter che va dalla presa di coscienza del problema reale alla denuncia alla presa in carico del problema da parte delle forze dell’ordine.
in occasione degli incontri calendarizzati per la gestione della clausola sociale delle attività di customer care di Enel energia, gestite su Taranto da Covisian e System house, l’azienda subentrante Network contacts, ha dichiarato la volontà di assumere le lavoratrici e i lavoratori, riducendo il perimetro occupazionale
I sindacati protestano contro i 48 licenziamenti avviati dall'azienda il 4 novembre scorso
Sono lavoratori con stipendi bassi, con l'85% degli ammortizzatori sociali, serve un tavolo ministeriale, fare chiarezza, se ci sarà un appalto che continuerà le attività del 1500 o garantire ai lavoratori il perimetro occupazionale che non possano pagare dazio due volte. Abbiamo aspettato la costituzione del nuovo governo al quale adesso chiediamo che convochi le parti e si trovi tutti insieme una soluzione per salvaguardare i livelli occupazionali
Pasolini azzera le distante del tempo, risulta contemporaneo oggi più di ieri, regala un volto nuovo al concetto di lotta per i diritti: senza cultura non esistono armi per ragionare, combattere e vincere.
Nella città siciliana 650 lavoratori in bilico, solo in 18 hanno accettato l'esodo incentivato. Proroga fino al 31 dicembre e richiesta di cassa integrazione al 90%
Le risorse umane delle quali si discuterà hanno svolto servizi di utilità pubblica, dispongono di una preparazione diversa e sottile, sanno cosa voglia dire essere empatici. Sono stati sottoposti a formazione continuata e continuativa, perché dismettere un servizio utilizzabile su ogni fronte sanitario ed emergenziale davanti a persone già formate per offrire questo servizio? Il 1500 può e DEVE essere riproposto alla cittadinanza per le mille inverte variabili sanitarie con cui, piaccia o meno, dobbiamo fare i conti ogni giorno.
Si sono svolte ieri le operazioni di scrutinio che hanno portato alla rielezione come RSU di Raffaele Bruno presso International Paper.
Ricordiamo che responsabilità e prestigio non bastano a pagare le spese che gli stessi devono affrontare ogni giorno, la pretesa di far lavorare le persone senza il pagamento puntuale degli stipendi e senza il rispetto delle norme non solo è poco dignitoso ma è a dir poco vergognoso.